Verantwortungsvolle Unternehmensführung
Nachhaltigkeitsstrategie
Unser Ziel ist es, Nachhaltigkeit als festen Bestandteil unserer Geschäftspolitik zu etablieren. Um das zu erreichen, werden wir das gesamte Unternehmen in Bewegung bringen, einbeziehen und sensibilisieren.
Nachhaltigkeit bei GALERIA wird von unserem Corporate Sustainability Department sowie einem Nachhaltigkeitsausschuss gesteuert. Beide Einheiten haben wir Mitte 2021 neu eingerichtet. Das Corporate Sustainability Department ist für die Entwicklung, Koordination und Ausführung unserer ganzheitlichen Nachhaltigkeitsstrategie zuständig. Der Nachhaltigkeitsausschuss tagt quartalsweise und besteht aus Mitgliedern der Geschäftsführung und leitenden Verantwortlichen der relevanten Unternehmensbereiche. Er befasst sich mit Schwerpunktthemen sowie Zielsetzungen und bildet bereichsübergreifende Arbeitsgruppen, die entsprechende Maßnahmen entwickeln und umsetzen.
Unser Nachhaltigkeitsansatz orientiert sich an den 17 globalen Zielen für nachhaltige Entwicklung der Agenda 2030 der Vereinten Nationen. Diese sogenannten Sustainable Development Goals (SDGs) sind – in verschiedener Ausprägung und Intensität – ein zentrales Leitmotiv unserer Nachhaltigkeitsstrategie. Als Mitglied des Handelsverbands Deutschland (HDE) richten wir unsere Aktivitäten an der Maxime des nachhaltigen Wachstums aus, das im Einklang mit nachhaltigen Konsum- und Produktionsmustern, Klimaschutz, fairen und sicheren Arbeitsbedingungen sowie partnerschaftlicher Zusammenarbeit steht. Neben diesen wesentlichen SDGs für den Einzelhandel haben wir weitere bedeutende SDGs für uns identifiziert. Erfahren Sie im Folgenden mehr über die SDGs, auf die wir schwerpunktmäßig einzahlen wollen:

SDG 8: Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum
SDG 12: Nachhaltige/r Konsum und Produktion
SDG 13: Maßnahmen zum Klimaschutz
Mit unserem Engagement in den Bereichen Sortimentsgestaltung, Beschaffung, Verkehr und Logistik sowie weiteren CO2-Reduzierungsmaßnahmen wollen wir einen wesentlichen Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz sowie zur Verantwortung entlang der Lieferkette leisten. Als Einzelhandelsunternehmen mit vielen Beschäftigten steht für uns dabei immer das menschliche Miteinander im Vordergrund.

SDG 17: Partnerschaften zur Erreichung der Ziele
Wir sind davon überzeugt, dass wir nur in gemeinsamer Anstrengung etwas bewegen können. Daher arbeiten wir zukünftig noch vertstärkter darauf hin, Partnerschaften einzugehen und in einen gemeinsamen Dialog mit allen Anpruchsgruppen zu treten. Wir wollen gemeinschaftlich Ideen entwickeln und innovative Wege zur Erreichung einer nachhaltigeren Zukunft gehen.

SDG 5: Geschlechtergleichheit
SDG 10: Weniger Ungleichheiten
Wir glauben fest daran, dass die Förderung von Diversität im Unternehmen vielfältige Potenziale in Form von Innovationen und Kreativität erschließt. Daher werden wir uns weiterhin und verstärkt für die Wertschätzung aller Mitarbeiter:innen im Unternehmen einsetzen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Nationalität, Religion, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung oder Weltanschauung. Mit unserer auf Inklusion und Diversität ausgerichteten Unternehmenspolitik verfolgen wir das Ziel, Ungleichheiten in der Behandlung von Individuen entgegenzuwirken.

SDG 11: Nachhaltige Städte und Gemeinden
Wir wollen Vielfalt und Inklusion sowohl innerhalb als auch außerhalb unseres Unternehmens leben. Mit dem Ziel, das vernetzte Herz der Innenstadt zu werden, möchten wir sowohl ein nachhaltiges Innenstadtleben fördern als auch Menschen zusammenbringen. Wir nehmen diese Verantwortung bewusst wahr und möchten einen wesentlichen Beitrag zu nachhaligen Städten und Gemeinden leisten.